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品名:【LIGHT & DARK】MIT 微笑標章中性竹炭運動襪(6雙組-LD-129)
貨號:LD-129
尺寸:腳底22-26cm
組合: A款-黑色*6雙 // B款-黑色*3雙+深灰色*2雙+白色*1雙
成份:(奈米竹炭纖維)
棉12.5% 聚酯纖維75.5%
尼龍6% 彈性纖維1.5%
橡膠4.5%
特色:
1.MIT製,安全健康值得信賴
2.厚底吸震-預防運動傷害
3.竹炭纖維-抗菌除臭
4.完美服貼,不易滑落
5.柔軟親膚,舒適透氣







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者吳家豪台北18日電)爭議不斷的省錢王一例一休新制上路,企業人事成本大幅增加成為企業主最頭痛的議題;企業即時通訊協作軟體《team+》宣布年後將擴大永久免費方案,要幫公司省荷包。

互動資通指出,旗下《team+》去年推出專屬經營團隊限量永久免費方案,深受各行各業好評,《team+》為企業雪中送炭更祭出新春大紅包,宣布年後將擴大永久免費方案,不僅讓企業提升高效能溝通效率、降低企業通訊成本,真正幫公司省荷包,可節省簡訊費、電話費、出差交通費。

《team+》創辦人暨董事長郭承翔表示,行動辦公、遠距協作等數位溝通模式在2017年應用將更趨多元,而改善溝通效能更是企業開源節流的關鍵要素,以往員工溝通常用的大眾型通訊工具,由於缺乏資安保障,不僅帳號被盜、個資外洩等風險頻傳,還有公私不分等爭議產生。

郭承翔強調,《team+》透過私有雲建置,將所有訊息與檔案只儲存在公司內部伺服器,外人無法取得,同時也落實資料完整保存的稽核需求,企業在行動辦公趨勢及數位轉型浪潮中,利用科技帶來的便利提升工作效能、降低成本支出預算,將是新的一年贏得先「雞」的重要關鍵。

互動資通分析,以100人企業而言,若每人每日花費20分鐘在無效溝通,以機會成本估算,一年至少將浪費100萬元在無效溝通費用上。

互動資通進一步說明,透過《team+》企業即時通訊讓同仁輕鬆傳訊、進行專案管理、工作指派等,讓員工在對的時間和對的人溝通,還可進行同步及非同步工作協同,讓溝通更高效率、有效減少加班機會,為勞資雙方創造雙贏,內建的VoIP語音電話和視訊會議,更為企業大幅撙節電話費及移動出差費精選優惠用。1060118

工商時報【王姿琳、呂雪彗、林思慧╱台北報導】

所得稅將有大變革!行政院長林全接受本報專訪表示,我國綜所稅與營所稅邊際稅率差距太大,不僅造成「假外資」盛行,也妨礙高階人才在台意願,傷害我國經濟發展。

為減少經濟扭曲行為,將在所得稅總稅收不變前提下,調降綜所稅或調升營所稅,兩者互動調整縮短邊際稅率差距,也包括兩稅合一改革在內,最快今年5、6月推出修正草案。

「一切的舊稅即是良稅,一切的新稅都是商品惡稅」,這是學財政學的人都牢牢記住的一句話。林全說,所有的租稅都是懲罰,因為舊稅懲罰很久,民眾早已麻木不以為苦,但當舊的懲罰已經扭曲一個人時,就必須有所改正。如何讓人才留在台灣充分發揮,稅是重要因素之一,尤其我國綜所稅率45%和鄰近國家相比確實偏高,明顯出現租稅不合理、浪費時間與資源的情形。

他舉例,本國人稅率最高45%,非本國居住者(即未住滿183天者)適用20%分離課稅,因而出現一批周間在台灣工作、周末卻住在香港的人,「請問這合理嗎?」不過是把高階人才耗在飛機上來去,更有部分公司設法將員工弄在兩地工作,並把薪水灌到國外,根本是租稅不公平。

林全認為,稅改重點應在綜所稅、營所稅兩稅的總稅收不變的前提下,互動調整兩稅邊際稅率差距,理論上來說「不是把45%往下拉,就是把17%往上拉」。未來要解決的核心問題,第一、薪資所得者的高邊際稅率是不是妨礙高階人才引進及留才;第二、綜所稅營所稅稅率差距太大,是否讓很多人變身假外資,造成租稅不公;因此要藉這次改革,減少經濟扭曲行為。

至於是否放棄兩稅合一?林全說,仍有待研議,但他不贊成以股利所得採20%分離課稅,來解決內外資課稅不一的問題。他說,我國營所稅率僅17%,若走向分離課稅且低稅率,難不成是薪資所得者該繳45%,股利所得者不用繳45%?

但是稅改必須全面疏通,一個個步驟來,林全表示,政府要站在全觀的角度,也要和國際競爭作比較,不能讓民眾覺得政府圖利富人、向高所得者投降,尤其現在社會氛圍對富人很感冒,稅率是提高容易調降難,但前者只是滿足民粹,沒有解決國家問題,未來應和全民溝通,傳達「對富人有限放寬,是希望創造更多生產力、分配更有利」理念,才比較有機會成功。

何時能提出完整方案?林全說,5、6月應可公開討論。但社會共識凝聚困難度很高,有多重挑戰,但他承諾政府會傾聽各界意見,在考量長期利益下做出適當的決定。

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